Creencias y prejuicios relacionados con la vida profesional.

Todas las situaciones problemáticas, aunque se refieran a contextos muy diferentes, ya sea, el desempleo o la satisfacción laboral, las relaciones de pareja y las relaciones personales en general, la educación, el estilo de vida, etc., pueden compartir algunos aspectos funcionales comunes, orígenes y efectos similares, y soluciones parecidas o cercanas en los aspectos fundamentales. Por ejemplo, la ausencia de habilidades de planificación puede dificultar tanto la vida profesional, como la superación de estudios académicos e incluso el día a día. También el seguimiento de reglas y principios irracionales o prejuiciosos se convierte en un importante handicap en numerosas facetas personales y profesionales. Es más que probable que lo que pensamos no tenga demasiada influencia sobre lo que hacemos.

Los dejo a continuación con estas 24 creencias erróneas sobre el mundo del empleo que tienen también efectos nocivos en otros contextos vitales y personales. Quizás ya conoces algunas.

1. La creencia de la MOTIVACIÓN.
“Todo el mundo quiere trabajar”.

Este principio implica que cuando una persona no tiene empleo se da por hecho que está desempleada, es decir, que busca y está interesada en trabajar. Pero es evidente que existen en un momento dado muchas personas inactivas, que no quieren incorporarse al mercado de trabajo. En general se debe asumir a priori la existencia de motivación.

2. La creencia del CONOCIMIENTO.
“Yo sé por qué estoy desempleado o por qué mi vida profesional anda tan mal”.

No cabe duda de que todos/as somos capaces de enumerar los supuestos factores responsables de estas situaciones, pero una cosa es dar razones y otra es tener razón. Eso del autoconocimiento está sobrevalorado y es mucho más difícil de lo que parece.

3. La creencia del MOTIVO ÚNICO.
“Si estoy en desempleo es por algo en concreto, algo que he hecho mal o que dejé de hacer.”

Cuando estamos en una situación mala o complicada muchos factores y muchos errores acumulados serán los responsables, seguro.

4. La creencia de la SUERTE.
“Si no encuentro empleo o si no lo mantengo es porque no tengo suerte. Sin suerte, no importa cuánto tiempo busque o cuanto me esfuerce”.

Esta  creencia es más una queja o una excusa que un pensamiento racional,

5. La creencia del CASTIGO DIVINO.
“Trabajar no le gusta a nadie, sólo se trabaja para ganar dinero”.

Pues no, hay gente que disfruta trabajando porque las tareas que desarrollan están relacionadas con sus intereses personales y profesionales.

6. La creencia JUSTIFICATORIA.
“No encuentro empleo por mi discapacidad; porque no tengo experiencia, porque no hay empleo en mi ciudad, porque ………”

Todos nosotros/as podremos completar los puntitos suspensivos sin ningún problema para el ámbito laboral como para cualquier cosa que no nos vaya razonablemente bien.

7. La creencia del RIESGO.
“Me arriesgaría si fuese seguro”; “Si yo supiese que iba a encontrar un buen empleo en otra ciudad me iría ahora mismo”; “Si hacer ese curso me diera posibilidades seguras de empleo pagaba lo que fuera por hacerlo”;

Parece que el no arriesgarse al menos que “tengamos garantías” es un pariente cercano de la creencia justificatoria.

8. La creencia FATALISTA.

“Lo que me pasa a mi no le pasa a nadie”.

No tenemos  estadísticas completas de lo que nos pasa a todos/as.

9. La creencia ENVIDIOSA.
“Si los demás encuentran empleo o encuentran empleos mejores que yo no es porque se lo merezcan o se hayan esforzado. Algo habrán hecho.”

Justo eso mismo quizás están pensando otros de ti.

10. La creencia ANTI-ESPECIALIZACIÓN.
“Si elijo objetivos profesionales y me especializo perderé oportunidades”. “Si busco empleo en cualquier cosa tendré más posibilidades”.

Especializarse no quiere decir robotizarse, uno puede seguir desarrollando competencias generalistas mientras se convierte en un trabajador con valor añadido.

11. La creencia de la INFIDELIDAD.
“No es bueno centrarse en unas líneas profesionales, objetivos o empleos concretos. Es mejor ir aceptando lo que vaya saliendo”.

12. La creencia de la CURSITIS.
“Hacer cursos siempre ayuda”.

13. La creencia de la TITULITIS.
“Si soy universitario tengo más posibilidades.

¿Más posibilidades para qué?

14. La creencia AUTOSUFICIENTE.
“Yo ya conozco y aplico todas las técnicas de búsqueda más adecuadas para mi caso. Si no encuentro empleo es porque no hay”.

15. La creencia de la INMEDIATEZ.
“En cuanto me ponga a buscar encontraré empleo rápidamente, y además el que me interesa.”

Eso de ponerse a planificar a medio plazo y aceptar que los grandes e importantes retos y objetivos pueden conllevar tiempo, dedicación y habilidad todavía no se ha convertido en una creencia a seguir.

16. La creencia GENERALISTA.
“Todo el mundo debe buscar empleo de la misma forma y conseguirá los mismos resultados”.

Se consigue con los consejos de manual sobre la búsqueda de empleo y sobre el desarrollo profesional plagados de tópicos y obviedades, como también ocurre con los principios de autoayuda.

17. La creencia de la CANTIDAD.
“Cuantos más currículos envíe más posibilidades tengo.”

Un caso en España: una auxiliar envió más de 2000 curriculum batiendo records. Todas las clínicas tenían su curriculum. Después de algunos meses no había recibido ninguna respuesta. Le preguntaron qué conclusión había sacado de esta forma de buscar empleo. Dijo: debe ser que no he enviado suficientes currículos.

18. La creencia del ACTIVISMO.
“Siempre es bueno estar haciendo algo, sea lo que sea”.

Lo que siempre es bueno estar haciendo es analizar para qué sirve y qué resultados tiene lo que uno hace.

19. La creencia de la EDAD.
“Ya soy muy mayor para empezar a estudiar de nuevo”. “Todavía soy muy joven para pensar en el futuro profesional”.

20. La creencia de la INERCIA.
“Más vale seguir haciendo lo que hago” “Reciclarme o aprender una nueva profesión va a ser mucho más difícil y/o costoso, en tiempo y/o dinero, que seguir con mi profesión o mi vida profesional actual, aunque no me haya ido bien en los últimos años”. “No me gusta mucho mi trabajo actual pero más vale lo malo conocido que lo peor por conocer.”

Hasta que la inercia nos haga descarrilar no nos daremos cuenta de lo interesante que es dejarse llevar por otros desafíos.

21. La creencia de la INSISTENCIA.
“Seguiré buscando igual aunque no me vaya bien”. “No he tenido éxito buscando empleo de la forma en que lo he hecho, o buscando en mi ciudad, etc., y no tengo muy claro por qué, pero creo que tarde o temprano tendrá que llegar”.

Si has hecho muchos cursos  y ninguno te ha llevado a conseguir el trabajo, tal vez haya llegado el momento de dejar de hacer tantos cursos. Nadie te recriminará esa decisión.

22. La creencia en el CURRICULUM.
“En la vida profesional, lo más importante es el currículo.”

En la vida laboral no es lo más importante el papel donde imprimes tu vida profesional, sino la vida profesional que uno tiene.

23. La creencia del ENCHUFE.
“Todos los empleos que se encuentran por relaciones personales o por la ayuda de conocidos son enchufes para gente que no se lo merece o no sabe trabajar.”

Teniendo en cuenta la creencia envidiosa tal vez debamos dedicarnos a hacer menos grandes afirmaciones y más a centrarnos en los métodos más eficaces para encontrar y mejorar en el empleo en nuestro caso. Si gestionar tus contactos es uno de ellos, es una excelente estrategia.

24. La creencia de la ORIENTACIÓN INÚTIL.
“La orientación profesional no vale para mucho. Son sólo charlas sobre cómo buscar empleo, consejos para la confección del curriculum e información sobre empresas donde se pueden uno presentar como candidato.”

Fuente : www.orientacionprofesional.org